Вступил в силу Закон, упрощающий получение разрешительных документов

Разрешительные документы будут выдаваться в местных центрах госадминистратором Седьмого декабря 2014 года вступил в силу Закон № 1252-VII относительно усовершенствования процедуры выдачи документов разрешительного характера, оформленных центральными органами исполнительной власти, который был принят 13 мая. Внеснны изменения в Закон «О разрешительной системе в сфере хозяйственной деятельности», которыми введено правовое основание для выдачи центральными органами исполнительной власти документов разрешительного характера через разрешительные центры, созданные на уровне районов и областей.

Субъект хозяйствования имеет право на получение (переоформление, получение дубликатов, аннулирования) документов разрешительного характера и представления деклараций по месту своего нахождения или в случаях, предусмотренных законом, — по месту осуществления деятельности или местонахождению объекта. Также он имеет право на определенные действия относительно осуществления хозяйственной деятельности на основании представления декларации без получения документа разрешительного характера, за исключением тех видов хозяйственной деятельности, перечень которых определяется Кабмином. Регистрацию деклараций осуществляет разрешительный орган на безвозмездной основе в течение 5 рабочих дней со дня получения декларации. Отказ в регистрации декларации не допускается. Документы разрешительного характера выдаются бесплатно, на неограниченный срок, если иное не установлено законом. С первого января 2016 года разрешительным органам - центральным органам исполнительной власти, государственным коллегиальным органам запрещено принимать заявления субъектов хозяйствования о выдаче (переоформлении, выдаче дубликатов, аннулирования) документов разрешительного характера и деклараций, а также выдавать такие документы, поскольку их выдача и прием будет осуществляться через разрешительный центр.

Реализация предмета залога, проведенная в рамках ликвидационной процедуры, без прекращения обременений, не прекращает залог

При рассмотрении дела № 6-168цс14 о взыскании задолженности путем обращения взыскания на заложенное имущество ВСУ разъяснил, что реализация имущества, являющегося предметом залога, проведенная в рамках ликвидационной процедуры, без прекращения обременений, не прекращает залог. Залог сохраняет силу при переходе права собственности на предмет залога к другому лицу, следовательно, на него может быть обращено взыскание на основаниях, предусмотренным ст.ст. 25, 26 Закона «Об обеспечении требований кредиторов и регистрации обременений».

Регистрация ЧП, СПД, ФЛП, в г. Киев в 2014 г. Что важно знать предпринимателям решившим открыть свой бизнес.

Наша процветающая юридическая фирма довольно часто оказывает услуги начинающим и опытным предпринимателям по регистрации предпринимательских структур, будь то регистрация предприятия или регистрация физического лица предпринимателя.

В последнее время законодательство Украины часто меняет свои положения, которые отражаются на осуществлении предпринимателями в Киеве и других городах Украины хозяйственной деятельности. В основном это затрагивает налоговую сторону бизнеса. Например введение новых правил сдачи отчетности, передачу налоговой компетенции по администрированию единого социального взноса, который ранее платился в пенсионный фонд, установление большого количества категорий плательщиков единого налога, и так далее.

Мне, как опытному налоговому адвокату хотелось бы подчеркнуть некоторые нюансы о которых следует помнить при регистрации в качестве частного предпринимателя с учетом изменений в действующем законодательстве Украины по состоянию на 1 января 2014 года.

Нужно ли нотариальное удостоверение договора купли продажи корпоративных прав?

Относительно нотариального удостоверения документов о переходе корпоративных прав Участника Общества необходимо отметить, что в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 208 ГК Украины сделка, которая заключается между физическим и юридическим лицом, а также между двумя физическими лицами на сумму, которая превышает в двадцать и больше раз размер не обложенного налогом минимума доходов граждан (свыше 340 гривен), надлежит совершать в письменной форме. Сделка, которая совершена в письменной форме, подлежит нотариальному удостоверению лишь в случаях, установленных законом или договоренностью сторон. Законодательство Украины на сегодня не предусматривает обязательное нотариальное удостоверение договора покупки-продажи корпоративных прав (части доли) Участника в Уставном капитале Общества.

 АДВОКАТ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ КИЕВ. УСЛУГИ ЮРИСТА ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ КИЕВ. ЗАЩИТА ИНТЕРЕСОВ В СУДЕ ПО ТРУДОВЫМ ДЕЛАМ КИЕВ. СУД С ПРЕДПРИЯТИЕМ КИЕВ. ЗАЩИТА ПРАВ РАБОТНИКА КИЕВ. ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ КИЕВ. ДРУГИЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ.

 

Человеческий труд всегда был и остается основным средством заработка, а так же способом погрузиться в дела, забыть о своих проблемах и заработать средства для своего существования.  Однако, если бы не было законов регулирующих права и обязанности работников и работодателей, тогда в этой сфере правоотношений творился бы полный хаос. Для того чтобы этого не происходило, существуют органы труда и социальной защиты, правоохранительные органы, профсоюзы, и конечно же профессиональные юристы и адвокаты, которые практикуют в сфере трудовых споров.

 

Юридическое Бюро «LegalServiceCenter» г. Киев довольно часто в своей практике сталкивается с трудовыми спорами которые возникают как по вине работника, так и по вине работодателя. Профессиональный юрист или адвокат нашей фирмы окажет юридические услуги гражданам, чьи права нарушены работодателем, а так же окажет услуги предприятиям и организациям, чьи интересы ущемлены неправомерными действиями работников в городе Киев.

 

ВАМ НУЖЕН АДВОКАТ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ В ГОРОДЕ КИЕВ? ИЩЕТЕ УСЛУГИ ЮРИСТА ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ В КИЕВЕ? ХОТИТЕ ПОДАТЬ В СУД НА ПРЕДПРИЯТИЕ ИЛИ НА РАБОТНИКА? ВАС НЕЗАКОННО УВОЛИЛИ? НЕ ВЫПЛАТИЛИ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ? ТОГДА ЗВОНИТЕ НАМ ПРЯМО СЕЙЧАС ПО ТЕЛЕФОНАМ:-

 

Трудовые споры имеют свои особенности, поэтому для того чтобы проникнуть во все детали ситуации и выработать стратегию защиты нарушенных прав необходимо заручиться поддержкой именно профессионального юриста, знающего тонкости трудового законодательства Украины. При этом следует учитывать, что трудовое законодательство Украины состоит не только из Кодекса Законов о Труде, но и из множества других законов, таких как Закон «Об отпусках», Закон «Об оплате труда», а так же многие другие законы и подзаконные акты, постановления Кабинета Министров, приказы Минтруда и так далее. Кроме этого трудовые отношения между предприятием и организацией с одной стороны и работником с другой стороны могут быть урегулированы локальными актами на предприятии, то есть коллективным договором, должностными инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка и так далее. Исходя из этого мы рекомендуем Вам, если Вы работник, обращать внимание, есть ли  на предприятии на которое Вы устраиваетесь такие локальные нормативные акты, и если Вам предоставляют их для ознакомления, не игнорировать текст этих актов, а внимательно прочитать их, для того чтобы понимать свои права и обязанности.

Однако, если Вы все таки столкнулись с нарушением Ваших прав, то обращайтесь в нашу юридическую фирму, и мы поможем Вам выиграть дело в суде либо  урегулировать спор путем переговоров с обидчиком.

Юрист и адвокат по трудовым вопросам в Киеве имеют опыт в спорах, в которых можно защитить права работника от неправомерных действий его работодателя (руководителя) – споры по поводу не выплаченной заработной платы, споры по поводу незаконного увольнения, восстановления на работе, взыскание ущерба причиненного трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, взыскание морального вреда, оспаривание ущерба причиненного в процессе выполнения работы, а так же другие трудовые споры, которые вытекают из трудовых правоотношений.

Так же юрист и адвокат в Киеве может оказать юридические услуги предприятиям и организациям, поскольку в трудовых отношениях возможны и неправомерные действия со стороны работников. Например, работник прогулял работу, и не смотря на это, пытается оспорить действия работодателя направленные на увольнение такого нерадивого сотрудника «по статье» в суде. В таком случае юрист поможет работодателю правильно и юридически грамотно подготовить документы и правильно организовать порядок действий, для того чтобы работник с помощью своего адвоката не смог оспорить свое увольнение. Так же есть и другие споры работодателя с работником, например взыскание материального ущерба с работника, причинившего ущерб в состоянии алкогольного опьянения, или не при исполнении трудовых обязанностей и т.д.

 

Таких примеров множество. Поэтому если Вы работник предприятия, или руководитель предприятия и Вы стали участником трудового спора, то незамедлительно звоните нам по телефону и обращайтесь за юридическими услугами! Защитите свои права качественно, вместе с нашей юридической фирмой в городе Киев! Желаем удачи.

Задать вопрос юристу

Разрешить публиковать вопрос в рубрике "Вопрос юристу" (Ваши личные данные не будут опубликованы)